SAS pradeda naują taupymo politiką


SAS pristato naują strateginį planą „4Excellence Next Generation“ (4XNG), kuriame didžiausias dėmesys skiriamas SAS administracinės struktūros ir finansiniams pokyčiams. Naujojo plano pagalba siekiama pagerinti oro bendrovės pelningumo rodiklius ir užtikrinti ilgalaikį finansinį stabilumą. Norint tai įgyvendinti, artimiausiu laiku turi būti pasirašytos naujos kolektyvinės sutartys - nuo šių sutarčių pasirašymo priklausys tolesnė bendrovės ateitis. 

SAS grupė šiais metais pakeitė finansinių metų laikotarpį, t.y. nuo š.m. lapkričio 1 d. prasidėjo naujieji SAS 2012 – 2013 finansiniai metai, kurie pasibaigs 2013 m. spalio 31 d. Nors dar nėra galutinių š.m. spalio mėn. rezultatų, bendrovė numato, jog įgyvendinant naują strateginį planą „4Excellence Next Generation“, jos grynosios pajamos per metus sieks maždaug 3 mlrd. Švedijos kronų, iš kurių 1,5 mlrd. Švedijos kronų bus gautos 2012 – 2013 finansiniais metais. Dėl trumpesnių 2012 m. finansinių metų (sausio – spalio mėn.), SAS grupės ikimokestinės pajamos bus neigiamos. 


SAS grupės bendrosios pajamos 2012 m. sausio – rugsėjo mėn. sudarė 32,079 mln. Švedijos kronų (12,71 mln litų), t.y. 2,6 proc. daugiau nei per tą patį laikotarpį 2011 m., kai bendrosios pajamos sudarė 31,248 Švedijos kronų. Minimu laikotarpiu SAS grupės keleivių skaičius išaugo 4,2 proc., o pajamos sudarė 25 mln. Švedijos kronų (9,9 mln. litų), kai praėjusiais metais per tą patį laikotarpį šis skaičius siekė 392 mln. Švedijos kronų.

„SAS grupėje vyksta esminiai būtini pokyčiai, o „4Excellence Next Generation“ strateginis planas turi tapti nauja SAS ateities platforma. Tai visaapimantis strateginis dokumentas, kuriame numatomi dideli reikalavimai visai organizacijai, tačiau kuriuos būtina įgyventi, norint užsitikrinti bendrovės pelningumą. Privalome laikytis finansinių įsipareigojimų, kuriuos prisiėmėme derybose su mus kredituojančiais bankais bei pagrindiniais akcininkais. Tačiau kreditais galėsime naudotis tik tuo atveju, jeigu laikysimės plano ir artimiausiu metu bus pasirašytos naujos kolektyvinės sutartys“, - pažymėjo SAS grupės prezidentas ir vadovas Rickardas Gustafson.

„4Excellence Next Generation“ strateginiame plane numatoma rimta kaštų taupymo politika, siekiant papildomai sutaupyti apie 3 mlrd. Švedijos kronų. Šiame plane taip pat numatomos kaštų mažinimo priemonės ir daugiau galimybių lanksčiau priimti sprendimus. Tai leis SAS geriau konkuruoti laisvalaikio kelinių segmente, nepamirštant ir pagrindinės bendrovės veiklos dalies – verslo kelionių.

4XNG plane numatoma administraciją koncentruoti Stokholme, didinti iš išorės samdomų darbuotojų skaičių, o esamų darbuotojų skaičių sumažinti dar aštuoniais šimtais.

Pagal www.vilnius-airport.lt

Komentarų nėra:

Rašyti komentarą